定做工作服的特性:
1、耐用性。现在采购量较大的企业,定做工作服,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。
2、全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高端的工作服(比如正装),工厂工作服,越要采用量体裁衣模式。
3、服务必不可少。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,江苏工作服,按部门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就做不到,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。
工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,称之为工作服。
耐用性:现在采购量较大的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,工作服厂,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。
审美性:工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。